A partir de un relevamiento interno en sus distintas líneas de negocio,
la firma Adecco detalla las posiciones con más movimiento para el
segundo semestre
En un escenario en el cual las búsquedas laborales para nuevas
posiciones se frenaron y el mayor movimiento del mercado está dado para
cubrir posiciones vacantes, Adecco Argentina confeccionó un informe que
detalla cuáles serán los perfiles profesionales más demandados en el
segundo semestre del año.
A partir de un relevamiento interno en sus distintas líneas de negocio, la consultora estima que dentro de la línea Ingeniería & Producción los
perfiles relacionados a las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica,
Industrial y Química serán los más buscados para ocupar puestos en
áreas comerciales, de producción, mantenimiento y logística.
Estos perfiles son demandados, en su mayoría, por empresas del rubro Automotriz, Metalmecánico y Químico.
A su vez, seguirá sosteniéndose una gran demanda de Ingenieros en Mina, principalmente en zonas cuyanas, e Ingenieros Civiles y de Seguridad e Higiene.
En cuanto al rubro de Tecnología & Telecomunicaciones, los más solicitados serán los Desarrolladores tanto Junior como Senior con experiencia en las siguientes tecnologías: Java, .NET, PHP, Android e iOS.
En cuanto al rubro de Tecnología & Telecomunicaciones, los más solicitados serán los Desarrolladores tanto Junior como Senior con experiencia en las siguientes tecnologías: Java, .NET, PHP, Android e iOS.
También requerirán Analistas Técnicos y Funcionales en SAP, QA
Automation y Analistas de Seguridad Informática. A su vez, dada la gran
expansión tecnológica que crece día a día, los perfiles de Ingenieros
en Telecomunicaciones con experiencia en networking, Diseñadores Web y
Community Managers son cada vez más demandados.
"Para el segundo semestre del año nuestro desafío se centrará en ampliar y desarrollar nuevas estrategias para la captura de talentos", afirmó Sol Benedetic, Líder de Selección de la División Adecco Profesional.
Por otra parte, los Jefes y Gerentes Comerciales serán los perfiles más buscados para el sector de Ventas y Marketing.
Los requisitos que se toman en cuenta para la contratación de estos puestos están relacionados con la experiencia dentro del rubro de la empresa ya que valoran el conocimiento previo del mercado, el liderazgo de equipos y la formación académica.
Por otra parte, los Jefes y Gerentes Comerciales serán los perfiles más buscados para el sector de Ventas y Marketing.
Los requisitos que se toman en cuenta para la contratación de estos puestos están relacionados con la experiencia dentro del rubro de la empresa ya que valoran el conocimiento previo del mercado, el liderazgo de equipos y la formación académica.
En tanto, los Key Account Managers o Ejecutivos Comerciales Seniors
será también un perfil bastante solicitado. En cuanto a la formación
afín se valora poseer estudios de grado o postgrado en Administración,
Comercialización y Marketing.
Por último, dentro del rubro Administración & Finanzas, los puestos que serán más pedidos por las compañías son los Jefes y Gerentes Financieros, Jefes de Control de Gestión, Responsables Administrativos.
En relación a estas posiciones se priorizan las competencias para el trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos. Para estos puestos es imprescindible contar con formación académica en Ciencias Económicas.
Por otro lado, se requerirán también Jefes de RRHH con experiencia en áreas hard como soft. Un requisito frecuente para el desarrollo de esta función es la experiencia manejando negociaciones con sindicatos.
Por último, dentro del rubro Administración & Finanzas, los puestos que serán más pedidos por las compañías son los Jefes y Gerentes Financieros, Jefes de Control de Gestión, Responsables Administrativos.
En relación a estas posiciones se priorizan las competencias para el trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos. Para estos puestos es imprescindible contar con formación académica en Ciencias Económicas.
Por otro lado, se requerirán también Jefes de RRHH con experiencia en áreas hard como soft. Un requisito frecuente para el desarrollo de esta función es la experiencia manejando negociaciones con sindicatos.
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