Los desafíos del Seniority en el Mercado Laboral IT

Es bien sabido que el mercado laboral en el campo de Tecnología de la Información (IT) está creciendo a pasos agigantados no solo en nuestro país sino en todo el mundo. El veloz avance de la tecnología y el surgimiento de nuevos desafíos informáticos requiere de profesionales bien capacitados para que los mismos puedan ir de la mano con las demandas del mercado. La oferta de empleo es abundante y las opciones son muchas, sin embargo se encuentra segmentada siendo mucho mayor la búsqueda de seniors a la de semi seniors y juniors.

En Argentina, la cantidad de graduados por año en carreras de sistemas no alcanza a cubrir la demanda laboral, es por eso que el empleo no es escaso, pero si presenta un inconveniente a los jóvenes que no cuentan con mucha experiencia y están a la búsqueda de su primer empleo. Al margen de esto, también hay muchas empresas que ofrecen la posibilidad de entrenar a sus empleados contratándolos en calidad de traineé y capacitándolos en distintas áreas y acorde a las necesidades, pero, lamentablemente, esta estrategia no es ampliamente implementada.

A continuación se presentan una serie de gráficos estimativos con la demanda de empleo en las especialidades de Programación, Base de Datos, Testing y Soporte Técnico, comparando la cantidad total de avisos encontrados contra el seniority requerido por cada una.

Los datos utilizados para realizar los gráficos fueron extraídos en base a las búsquedas realizadas en Sumavisos en el sector de Empleo IT. Buscando cada especialidad acorde a su seniority, esto quiere decir que para cada busqueda se ingreso el tipo de nivel que queriamos analizar (por ejemplo “programador junior”). Sin embargo, si en la búsqueda no se especifica el seniority al que apuntamos, los resultados arrojados suelen ser mayores. Por ejemplo: actualmente la demanda de programadores es de 5500 puestos, de los cuales 1106 especifican qué seniority se busca (entre junior, senior y semi senior). Los números obtenidos realizando la discriminación de seniority por cada puesto fueron los siguientes:

Seniority	Programador	Tester	Soporte Técnico	Bases de Datos
Junior	254	15	77	109
Semi Senior	301	53	53	148
Senior	551	92	102	262

IT se caracteriza por tener un abanico muy diverso de especializaciones, ya sea programación, desarrollo, base de datos, sistemas operativos, seguridad informática, soporte técnico entre otros. La búsqueda de programadores en diferentes tipos de lenguaje (Java, Ruby, C++, C# etc.) es, entre todos los campos, la más intensiva, seguido de cerca por conocimiento en base de datos.

El tiempo requerido para cada nivel de seniority es, aproximadamente, el siguiente:

• Junior :
  • 6 meses a 1 año.
• Semi Senior:
  • 1 a 3 años.
• Senior:
  • 3 años en adelante.

A pesar de que la búsqueda de empleo esté altamente segmentada, el terreno de IT seguirá siendo amplio por mucho tiempo y las posibilidades de aprender y especializarse están cada día más al alcance de nuestras manos.

Fuente: Sumavisos